Equipe
Para entender os desafios de líderes nas organizações, nada como ter vivenciado a realidade corporativa por dentro. Daniel e Adriana não 'nasceram' fornecedores, então oferecem produtos e serviços que gostariam de contratar se fossem clientes. Até porque já foram.
Daniel Aisenberg
Com uma carreira de 25 anos, Daniel passou por empresas líderes no Brasil, como cliente e fornecedor, onde coordenou projetos inovadores de treinamento, transformação digital e experiência do cliente.
À frente da sua agência digital por oito anos, atendeu organizações como Petrobras, Oi, Caixa Seguros, Confederação Nacional da Indústria, Globo, Comitê Olímpico Brasileiro e Fundação Roberto Marinho.
Trabalhou em duas renomadas consultorias de educação corporativa, Ciatech/UOL Educação e AfferoLab. Na Accenture Portugal, foi Gerente de Service Design e de Transformação Digital.
Hoje, atua como consultor, mentor e facilitador em cultura de inovação e digital, e professor em cursos de pós-graduação e extensão. É mentor na incubadora Startup Lisboa desde 2018, apoiando fundadores de startups de diversos setores.
Com formação em Jornalismo, pós-graduação em Marketing e mestrado em Antropologia com ênfase em organizações, Daniel aplica a sua formação multidisciplinar nos seus projetos e em treinamentos.
Adriana Ohnesorge de Oliveira
Adriana tem mais de 15 anos de experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional, no papel de cliente e de consultora externa.
Trabalhou no RH de grandes empresas como Santander, DASA e Movida. Participou da estruturação e condução de frentes como ciclo de gestão de performance e talentos (metas, avaliação 360, potencial, 9box, PDI, feedback, carreira e sucessão), projetos de clima e cultura organizacional, além da implantação de duas Universidades Corporativas.
Liderou e apoiou diversos programas de aceleração de carreira, incluindo assessments, mentorias, programas para liderança e de jovens talentos.
Como consultora externa, atuou na gestão de projetos de educação corporativa, DHO e talent para clientes como Bradesco, Serasa, Amaro, Braskem, Tenda, Qualicorp e Cogna.
Adriana é formada em Administração de Empresas e em Psicologia, e tem pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Analítica e Neuropsicopedagogia. Tem certificação em MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) e DISC Extended.
